Predstavte si, že sedíte v konferenčnej sále v Kalifornii, okolo vás bzučia stovky novinárov a vývojárov a na pódiu vám Mark Zuckerberg ukazuje niečo, čo na prvý pohľad vyzerá ako obyčajné, mierne hrubšie slnečné okuliare. Zoberiete si ich, nasadíte a namiesto očakávanej ťarchy headsetu, ktorá vám po pár minútach začne tlačiť na tvár a krk, cítite prekvapivo málo. Presne takto opisovali svoj prvý kontakt s novinkou Meta novinári, ktorí sa 23. septembra 2026 zúčastnili konferencie Meta Connect. A práve tento moment, keď si niekto prvýkrát nasadí zariadenie s hmotnosťou bežných okuliarov a napriek tomu vidí plnohodnotnú virtuálnu realitu, môže byť jedným z [...]
Bolo pondelok 14. septembra 2026, krátko po desiatej ráno pacifického času, keď sa na oficiálnom Steam účte objavila jedna jediná veta: „Steam Frame is here!“ Pre komunitu, ktorá na tento moment čakala takmer sedem rokov, teda od chvíle, keď Valve v roku 2019 vydalo Index a odvtedy o novom headsete iba mlčalo, to bol impulz, na aký fanúšikovia virtuálnej reality dlho čakali.
Predstavte si múzeum, v ktorom sa nemusíte na exponát iba pozerať cez sklo. Môžete vstúpiť do minulosti, prezrieť si historické miesto vo virtuálnej realite, namieriť telefón na predmet a pomocou rozšírenej reality zistiť, ako kedysi vyzeral, alebo sa dotknúť interaktívnej mapy a sledovať, ako sa krajina menila v priebehu storočí. Presne takéto možnosti prináša digitálne múzeum, ktoré spája tradičné zbierky s modernými technológiami a mení návštevu expozície na zážitok, do ktorého sa môže návštevník aktívne zapojiť.
Predstavte si, že sa zamestnanec učí hasiť požiar, pracovať vo výške, obsluhovať drahý výrobný stroj alebo reagovať na pracovný úraz. Nemusí pritom vzniknúť skutočný požiar, nemusí vystúpiť niekoľko metrov nad zem a firma nemusí odstaviť výrobnú linku. Stačí si nasadiť VR headset. Práve školenia vo virtuálnej realite prinášajú možnosť vytvoriť realistické pracovné, bezpečnostné, zdravotnícke alebo komunikačné situácie v digitálnom prostredí.
Virtuálna realita tak postupne mení pohľad na firemné vzdelávanie. Namiesto vysvetlenia, čo má človek v určitej situácii urobiť, mu umožňuje danú situáciu skutočne zažiť a vyriešiť. [...]
